2014年7月19日，在青荣城际铁路二项目部召开了党的群众路线“三进”谈心活动意见、建议整改落实推进会，项目全体人员参加了本次会议。会上先由项目副书记兼工会主席王晓安宣读了青荣项目在开展群众路线教育“三进”谈心活动第二阶段通过调查问卷，通过“进工班”、“进工棚”及意见箱收集起来的意见、建议，然后项目经理熊秋龙、项目书记杨发明分别对职工的意见、建议整改落实进行了答复，并安排了下步工作的具体部署，指定了具体落实人和落实的部门。

党的群众路线“三进”谈心活动是今年国家、集团公司、公司的头等大事，青荣项目积极响应党的号召，广泛地在全项目进行了开展。谈心活动真正的目的是为了了解职工的心声，了解职工的困难和想法，职工敢不敢讲，讲什么，别人会不会觉得讲的不对，讲的不好，会不会觉得想法简单、幼稚、偏激等，造成不敢讲、不想讲的局面。为此，项目制定了详细的实施方案，在活动第二阶段制定了21条调查问卷，通过不记名的方式，给职工足够的时间、足够的空间，自由发挥，把职工的心里话讲出来，让职工敢讲、敢想、敢干；二是通过下基层“进工班”、“进工棚”面对面、轻松愉悦地和职工、劳务工交谈，听取他们的意见和建议；三是通过在项目设投递箱，了解职工当前最想的是什么，最关心的是什么，遇到的最大难题是什么，真真切切地起到关心群众，为群众办实事，让群众排除心中的顾虑，解决面临的困难，轻松上阵，更好地促进项目施工任务的完成。

青荣城际的“三进”谈心活动是成功的，通过“进工班”、“进工棚”，收集到一线职工、劳务工意见、建议20条；通过21条调查问卷，每条都收集到10几种职工不同意见，多者达20多种，内容及其丰富，职工把不同年龄、不同岗位、不同阶层、不同角度的意见、建议都原汁原味地讲出来，真真实实反映了职工心声，反映了职工所想，反映了项目当前状况，为更好地治理整顿项目，管理好项目，更好推动项目生产提供了原始的依据，好的意见、建议采纳和发扬，不正确的思想和风气可以及时的纠正、排除。

群众路线“三进”谈心活动在青荣项目的开展，有效地调动了广大职工的工作热情，真实地反映了项目职工的风貌和项目管理中存在的问题，为项目的管理提供了有力的依据，使项目的管理得以及时的整改落实，极大地促进了项目施工生产的推进，具有很大、很广、很深的意义，我们将建立长期有效的机制延续下去，使项目管理更上一个台阶，为带出一支团结和睦、积极上进的团队而努力，为共建和谐青荣而努力。（青荣城际   王晓安）