五公司党委以“四实”求实效

自3月底党的群众路线教育实践活动开展以来，五公司党委坚持将活动与党风廉政建设相结合、与推动企业中心工作相结合，围绕企业管理和“四风”中存在的突出问题，务“实”求真，促进企业作风大转变，推动了企业管理大提升。

一是理念“实”。围绕活动主题,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以敢于亮短揭丑的勇气和态度深刻进行自我剖析、自我开炮，充分认清“四风”方面存在的突出问题，深入查找问题存在根源，破除思想误区，以问题引路，严格落实各项整顿措施，使全体党员、干部把为民务实清廉的价值理念深深植根于思想和行动中，政治进一步坚强，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，进一步推进公司的建设和发展。

二是问题“实”。按照教育实践活动的阶段工作要求，公司领导班子和党员干部在学习教育的基础上，深入基层开展调研。4月份，公司两位主管领导分别带队的调研小组深入广西、重庆、贵州、成都等地项目、工地、作业队进行调研听取意见，通过实地察看、走访、个别谈心和召开座谈会等方式，了解掌握生产经营、项目管理和职工需求等情况，所有意见或建议不论真假、褒贬、公私，均兼收并蓄，通过近一个月的努力，共征集到意见建议400多条，通过归纳、整理、核实和初步处理细化为3类35个问题，为公司各项决策提供了依据。

三是行动“实”。公司坚持以整风精神清洗思想和行为上的灰尘，拿出壮士断腕的勇气,割脓化毒,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，对于明显违规的行为进行严肃处理。围绕收集到的意见和建议，公司领导班子连续多日召开研讨交流会，对收集到的意见建议逐条定性及责任划分，逐条落实，对症下药，不搞偏方。同时，为建立健全各项工作长效机制，公司认真梳理现有各项制度，重新起草或修订了公司经营管理、物资管理、干部管理、劳务管理等方面制度30余项，通过一手立规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，强化制度执行力，用制度管人、管事、指导工作和规范工作行为，形成长效机制，使制度成为党员干部破除“四风”的有效约束。

四是效果“实”。通过一个多月的“整风”运动、纪律严明的规章制度、相关职能部门对项目物资、劳务招标等“三重一大”问题的广泛参与及纪委监察部门的有效监督，机关及各级党组织作风得到明显转变，党员干部思想觉悟得到提高，员工“自我管理”能力和责任意识得到加强，劳动纪律及工作效率得到强化，“四风”问题得到有效遏制，勤俭办企业的观念已深入人心，营造了务实担当、积极进取的良好工作氛围，广大职工盛赞公司吹来了一股“实风”。